「 linkssr_roumuの記事 」 一覧

お盆休みに新しい休暇のあり方を考えてみませんか

2014/08/15  

お盆休みのため高速道路は渋滞していますが、都内や電車は空いており快適です。 休みといえば思い浮かぶのが年次有給休暇ですが、平成22年1年間において、その取得日数については8.6日、取得率は48.1%と ...

社員間格差による企業リスクの拡大

2014/08/08  

今週末から夏休みに入る会社も出始めるでしょうか。猛暑が続いていますので、暑い職場で働く方々におかれましては、熱中症にご注意いただきたいと思います。 厚生労働省でも熱中症による予防策等が発表されています ...

いよいよ社会保険未加入企業狩りが始まるか!?

2014/07/31  

7月もそろそろ終わりとなり、社会保険の算定基礎届についても一段落区切りがつきます。社員も少なく普段、入退社のあまりない会社などは、この時期だけのお付き合いというケースもあります。 お預かりした賃金台帳 ...

限定正社員という働き方

2014/07/24  

最近、限定正社員という言葉を目にする機会が増えています。 大手企業では、ユニクロ、スターバックスやイケアなどで、パート社員などの契約社員を限定正社員として採用するとしています。 ところで限定正社員は何 ...

年次有給休暇の買取りについて

2014/07/16  

算定やら年度更新やらでバタバタしていてブログの更新ができなかった。気がついたら7月もいつの間にか中旬になっていました。もう少しで学校も夏休みに入るじゃないですか。 さて久しぶりの更新なので、何を書こう ...

育休、有給 休暇は増やせるか

2014/06/26  

政府は新たな成長戦略を閣議決定しました。今後は施策に沿って必要な法改正の検討に入ります。 雇用の分野では、働いた時間ではなく成果で評価される働き方への転換として、残業代ゼロの話が大きく取り上げられてい ...

あなたの会社は試用期間がありますか?

2014/06/18  

新しく社員を雇う際に試用期間を定めているでしょうか。 採用の際の応募書類や限られた面接時間のなかで、その人物が自社に合うかどうか判断することは至難の業です。 特に、その方が弁が立つようであれば調子を合 ...

東京メトロの裁判にみる仕事内容と給料の決まり方について

2014/06/12  

Yahooニュースで東京メトロの契約社員が訴訟を起こしたことが取り上げられていました。 「正社員と同じ仕事なのに」東京メトロの契約社員が「格差是正」訴訟を起こしたワケ これに対して書かれたコメントを見 ...

残業代がゼロってなんで長時間労働が前提なんだろう

2014/06/06  

これまでも何回か取り上げておりますが、また残業代ゼロの話です。ちなみに以前はこんな感じで書いております。 残業代ゼロの前にまずは考え方を変えなければならないわけ 残業代ゼロの前にやらなければならないこ ...

経営者は社員の顔色をみて仕事をする

2014/05/28  

昨日、過労死防止対策法案が衆議院で可決されました。 この後、参議院での審議が順調に進めば、今国会で法案が成立する予定です。 入社間もない社員が過労死や過労自殺に追い込まれる状況は、その企業にとっても残 ...

ベンチャー経営者必見!士業業務は一刻も早く外注する

2014/05/23  

先日、ネットを見ておりましたらおもしろい記事を見つけました。 写真などの素材を扱うピクスタ株式会社の古俣社長が、ご自身の経験を元に学んできたことについて書かれたものです。これから起業する人の参考になる ...

つき合い残業が評価される時代は終わっていますよ

2014/05/14  

元陸上選手の為末さんがおもしろい記事を書いておりました。 成果ではなく犠牲で会社への貢献度をはかる 目的は成果なのか努力なのか 日本社会の息苦しさは、成果ではなく犠牲で貢献度をはかるところにあるのでは ...

取引先が残業代をチェックする?CSR調達について

2014/05/09  

さてゴールデンウイークも終わり、仕事のペースも戻りつつあるところですが、もう週末を向かえてしまいイマイチやる気が起こらないのでブログでも書いて見たいと思います。 取引先の労働環境を厳しくチェックする取 ...

山の日が祝日に、実はアベノミクスの矢か!?

2014/05/02  

明日からゴールデンウイーク後半に入ります。 もう休暇中の予定はお決まりでしょうか。天気も大きく崩れることもなさそうなのでなによりです。 さて、休みということなので祝日ネタなのですが、「海の日」があるな ...

残業代ゼロの前にまずは考え方を変えなければならないわけ

2014/04/25  

前回、これまで日本の会社は長時間働く社員を評価するということを書きました。 残業代ゼロの前にやらなければならないこと この考えのもととなるのは、終身雇用と年功序列というものが背景にあります。つまり、若 ...

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