リンクス社労士事務所では、会社の成長のために
人事労務の面から経営をサポートさせて頂きます

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創業当時は社長ひとりで始めた会社であっても、会社の成長により社員が増えていきます。

そして会社の成長に伴って、個人事業から組織としての経営へ転換するために、会社としてのルール、社員に期待することや役割を明確に打ち出していかなければなりません。

会社組織をつくるうえで、労働契約書や就業規則など人に関するルール、労務管理については社会保険労務士にお任せください。

企業での人事経験15年の代表社会保険労務士が、いち人事担当者の視点からお手伝いします。

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